Il nostro team ha grande esperienza di headhunting a livello internazionale di C-level, executive, middle manager con elevato potenziale nonché profili di creativi di grande talento.

Per i nostri clienti siamo in grado di selezionare a livello europeo tutte le figure necessarie all’impresa. Inoltre abbiamo acquisito una esperienza specifica e un track record  eccellente nel settore moda, lusso, lifestyle, media, communication, digital.

Gli elementi chiave del successo nell’individuazione dei talenti e di soluzioni efficienti per l’impresa sono: la grande cura del dettaglio nella fase di briefing, l’efficacia nella scelta delle fonti utilizzate, l’importante network relazionale, la dedizione nell’analisi dei bisogni del cliente, la storica conoscenza del business nonchè una attenzione speciale a quegli elementi soft dei candidati che spesso divengono  l’elemento chiave del successo della scelta.

We are different:

Parliamo la stessa lingua delle aziende clienti, perché ne conosciamo a fondo i meccanismi e i processi, oltre che i mercati di riferimento e le loro opportunità. Ci piace essere dei veri consulenti dei nostri clienti e aiutarli a essere più efficaci nel loro business.

Ci caratterizzano il rigore e il metodo nello scouting e il “thinking out of the box”: dedichiamo a ogni progetto un’attenzione speciale, davvero sartoriale. Abbiamo un ottimo track record di successo nell’headhunting.

Nella nostra visione l’executive coaching è parte integrante dei processi di change management di un’azienda: si ottiene il cambiamento solo agendo sulle persone che ne sono protagoniste.

Il coaching è per noi un momento prezioso di scambio, di riflessione, di respiro, di condivisione, di rafforzamento delle competenze soft. 

I nostri interventi di coaching sono efficaci, pragmatici, e vengono impostati con obiettivi chiari e realistici.

La nostra metodologia prevede per ogni coaching l’intervento sinergico di due o tre coach: questa diversità di voci, che massimizza l’efficacia, è la chiave delle molte case history di successo che abbiamo realizzato.

We are different:

Offriamo un ventaglio significativo di offerta formativa nel coaching, per executive, middle manager, creativi.  Abbiamo programmi specifici di executive coaching individuale, con una metodologia proprietaria dedicata. Offriamo programmi di team coaching, e programmi che mixano team coaching e coaching individuale. Siamo stati tra i primi in Italia a offrire  alle aziende percorsi di coaching specifici dedicati a DE&I. 

Lang&Partners è da vari anni "Coaching&Training Organization of the Association for Coaching London".

Gli executive che seguono un percorso di coaching con noi pongono sempre più spesso come priorità quella di imparare a comunicare in maniera più impattante, sia in contesti one to many che nelle dinamiche peer to peer, potenziando appieno le proprie performance espressive nei social, in video, con i collaboratori e gli stakeholder.

Per questo abbiamo inserito in tutti i nostri programmi di coaching l’intervento di uno dei nostri acting coach, che massimizzano i communication skill dei coachee.

We are different:

Abbiamo una metodologia proprietaria che impronta il proprio intervento sullo stile comunicativo del coachee, considerandolo sotto un duplice aspetto: tecnico e strategico.

Il primo step imprescindibile è rappresentato dal check up comunicativo; uno scanning dell'impianto comunicativo volto ad individuare punti di forza ed eventuali criticità.

L’approccio tecnico permette di affinare, attraverso esercitazioni e simulazioni, i parametri paraverbali e non verbali dello stile comunicativo del coachee.

L’aspetto strategico ha l’obiettivo di affinare e consolidare la strategy argomentativa del coachee: miglioriamo la comunicazione negoziale, i selling skill, le dinamiche persuasive sottese all'espressività.

Le nostre forti expertise settoriali e il nostro significativo network relazionale sono stati spesso messi a disposizione dei nostri clienti per progetti speciali, a cui abbiamo portato il nostro know how consulenziale.

Per maggiori informazioni sui nostri progetti speciali contattateci.

We are different:

Alcuni esempi di progetti a cui abbiamo lavorato negli ultimi anni:

• abbiamo collaborato come consulenti di una trasmissione televisiva dedicata alla moda: abbiamo utilizzato il nostro network di relazioni per portare in trasmissione alcuni dei brand più apprezzati dell’industria del  lusso internazionale, nostri clienti;
• abbiamo collaborato con una società di private banking, che abbiamo seguito come “business advisor” nel suo avvicinamento al mondo del lusso, che si è rivelato un successo in termini di immagine e di business;
• business advisor di alcuni creativi tra i più promettenti, li abbiamo seguiti nella loro crescita professionale fino a portarli al successo internazionale.

Fin dalla nostra fondazione abbiamo sempre dichiarato che “We value inclusion”: per noi si tratta di un valore fondante del nostro modo di essere e di intendere il business.

Crediamo che valorizzare l’inclusione significhi aiutare i nostri clienti a realizzare al meglio il loro business, ad avere un tasso maggiore di innovazione e ad affrontare i mercati globali in modo più dinamico. Il benessere delle persone, tramite la valorizzazione delle loro differenze specifiche, è uno dei nostri valori etici più forti.

We are different:

Eroghiamo seminari e webinar specifici sul tema DE&I, che integriamo con interventi di diversity coaching individuale che lavorano sulla presa di coscienza e il superamento dei “bias” inconsci che tutti noi abbiamo, nostro malgrado. 

Accompagniamo  le aziende nella realizzazione di DE&I Board e DE&I Council.

Le aziende con cui collaboriamo in quest’area come consulenti costruiscono grazie ai nostri percorsi degli interventi dedicati al DE&I con risultati importanti anche in termini di metriche e di KPI.

Abbiamo collaborato con ValoreD e siamo soci di Parks Liberi&Uguali